[Spiil]

Bonjour et bonne année à toutes et à tous,

Notre média en ligne Oldyssey est porté par une société de presse (NAF 5814Z), la journaliste qui travaille avec nous est donc sous la convention nationale des journalistes, mais nous ne savons pas quelle convention appliquer pour les autres personnes que nous embauchons, en particulier un monteur qui nous rejoint en contrat d'apprentissage pour un an. Doit-on opter pour la convention Convention collective nationale des éditeurs de la presse magazine ?

Merci par avance pour votre aide !

Julia

[Spiil]

Publié par Alexis Nekrassov

Bonjour @Julia Mourri , les salariés non journalistes dans la presse en ligne n'ont pas de convention collective spécifique, ils se trouvent dans le champ du Code du Travail. La convention spécifique des employés et cadres de la presse magazine s'applique uniquement à l'intérieur de cette famille de presse. Les services de presse en ligne n'en font pas partie (sauf si tu édites un magazine, la question pourrait se poser et la frontière n'est pas clairement définie). En tout cas tu peux décider d'offrir le bénéfice de cette convention à ton employé.

[Gilles Paillet]

Publié par Gilles PAILLET

Bonjour

C'est aussi le cas chez nous, une "social média manager" à qui nous appliquons la convention 3073 (Pub) qui est la convention de la maison mère de zoomdici.

[Spiil]

Publié par Julia Mourri

Merci beaucoup Alexis et Gilles pour vos réponses ! C'est beaucoup plus clair pour moi.

Très bonne journée !

[Auteur]

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