- Ce sujet contient 19 réponses, 6 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Clément Vérité, le il y a 1 année et 4 mois.
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mai 13, 2025 à 10:43 am #801247SpiilMaître des clés
Bonjour à tout.e.s et tous,
Je viens de découvrir notre nouveau Taux A/T (accident du travail) basé sur notre code NAF 58.14 Z et qui a été porté cette année à 2,07 % de la masse salariale.
Un chiffre qui ne cesse d'augmenter depuis notre création et qui m'interroge, notamment par rapport à ce qui est pratiqué pour le code NAF voisin 58.13 Z.
A ce titre, je suis preneur de quelques infos auprès de vous confrère du Spill dont le code d'activité est 58.13 Z : quel est votre taux AT ?
Merci d'avance, David
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mai 13, 2025 à 10:50 am #853689Julien VinzentParticipant
Publié par Julien Vinzent
Bonjour,
nous avons le même taux en 58.13 Z… -
mai 13, 2025 à 11:00 am #853690David AscherParticipant
Publié par David Ascher
Ok, merci Julien !
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mai 13, 2025 à 11:10 am #853691Olivier GuichardazParticipant
Publié par Olivier Guichardaz
J'ai un code NAF 5814Z et j'ai un taux de 1,13 %. Ne me demande pas pourquoi… 😅
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mai 13, 2025 à 11:29 am #853692David AscherParticipant
Publié par David Ascher
Etonnant ! Tu as bien de la chance !! C'est une vraie boîte noire ce machin là.
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mai 13, 2025 à 11:46 am #853693Olivier GuichardazParticipant
Publié par Olivier Guichardaz
C'est peut-être dû à mon effectif (je suis seul président-salarié). Je ne vois pas d'autre explication rationnelle possible…
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mai 13, 2025 à 11:47 am #853695Olivier GuichardazParticipant
Publié par Olivier Guichardaz
Quel effectif de salariés ?
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mai 13, 2025 à 12:26 pm #853696Véronique JalParticipant
Publié par Véronique Jal
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mai 13, 2025 à 12:47 pm #853697David AscherParticipant
Publié par David Ascher
Effectivement, je viens de lire que la taille de l’entreprise (moins de 20, entre 20 et 149, ou 150 salariés et plus) est prise en compte pour la fixation du taux. Plus il y a de salariés, plus le taux de cotisation augmente.
En voilà encore une belle incitation à créer des emplois et réduire le chômage… 🫠
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mai 13, 2025 à 1:33 pm #853698Olivier GuichardazParticipant
Publié par Olivier Guichardaz
Non, c’est une incitation à créer des TPE ou à s’installer comme indépendant… 😜
Blague à part, la responsabilité n’est pas la même lorsqu’on doit prendre soin de soi ou des autres.
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mai 13, 2025 à 1:57 pm #853699David AscherParticipant
Publié par David Ascher
Aahhh, oui, je suis d'accord : il était beau le temps de la TPE 🥲
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mai 13, 2025 à 4:16 pm #853700Olivier GuichardazParticipant
Publié par Olivier Guichardaz
Alors pourquoi vous, avec 4 salariés en 5813Z, avez un taux de 1,22 % et moi, salarié-dirigeant unique en 5814Z, j'ai un taux de 1,13 % ?… Mystère…
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mai 13, 2025 à 6:22 pm #853701David AscherParticipant
Publié par David Ascher
Après recherche, il s'avère qu'officiellement, un code risque est attribué par la CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) ou la CRAM (Caisse Régionale d'Assurance Maladie en fonction de l'activité de l'entreprise et peut varier selon les spécificités de chaque établissement.
On en revient à ma fameuse boîte noire car au final, on est informé chaque année du taux appliqué sans aucune justification ni possibilité de contestation …
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mai 13, 2025 à 7:14 pm #853702Olivier GuichardazParticipant
Publié par Olivier Guichardaz
A mon avis, ça doit bien pouvoir être contesté d'une manière ou d'une autre (demande d'explication, recours gracieux, TASS…). La question est : est-ce que ça vaut le coup (coût) ?
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mai 14, 2025 à 9:03 am #853703David AscherParticipant
Publié par David Ascher
Assurément, ça vaut le coût de tenter le coup !
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mai 14, 2025 à 9:39 am #853704Julien VinzentParticipant
Publié par Julien Vinzent
Bonjour, ces écarts de taux m'étonnent car en dessous de 20 salariés le taux est normalement le même pour chaque activité, ce n'est qu'ensuite que la sinistralité (= accidents de travail / maladies professionnelles) est prise en compte https://www.ameli.fr/entreprise/votre-entreprise/cotisation-atmp/calcul-taux-atmp-tpe-moins-20-salaries
Attention par contre les journalistes ont un taux de cotisation réduit par rapport aux autres salariés (l'année dernière 1,58 % VS 1,99 % chez moi)
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mai 14, 2025 à 9:46 am #853705David AscherParticipant
Publié par David Ascher
Bonjour et merci Julien,
Après avoir continué à creusé j'ai découvert que l'on s'est vu attribué le code risque des imprimeries.
S'agissant de notre entreprise éditrice de presse à dominante digitale et déléguant la fabrication des produits "print" à un imprimeur, je vais évidemment contester.
Je ne manquerais pas de vous tenir au courant du résultats de ma requête.
David
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mai 14, 2025 à 9:57 am #853706Julien VinzentParticipant
Publié par Julien Vinzent
Oui tout à fait nous pâtissons de la dominante historique de la presse qui est aussi une industrie de fabrication… J'ai vu qu'en revanche on pouvait demander un autre taux pour les "fonctions support", je ne sais pas si quelqu'un a déjà essayé.
Les taux nationaux sont ici, le nôtre est dans la moyenne https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051533180
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mai 14, 2025 à 10:09 am #853707Olivier GuichardazParticipant
Publié par Olivier Guichardaz
Si j'ai bien compris, de tous ceux qui se sont exprimés ici, j'ai le taux le plus bas (risque 744BB : Créateurs et intermédiaires de publicité : régies publicitaires. Agences de presse, y compris journalistes et photographes indépendants).
S'il y en a qui ont un taux moindre, il serait intéressant qu'ils se fassent connaître, pour qu'on sache comment ils font… 😉
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juin 20, 2025 à 1:07 pm #853708Clément VéritéParticipant
Publié par Clément Vérité
Bonjour, j'ai le même taux, le même code risque et suis également seul président-salarié mais mon code NAF est 58.13Z
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