- Ce sujet contient 5 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par , le il y a 7 années et 3 mois.
Vous lisez 5 fils de discussion
Vous lisez 5 fils de discussion
- Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.
Bonjour,
pour celles et ceux qui ont mis en place un système d'astreinte pour les journalistes (ils ne travaillent pas mais sont mobilisables en cas d'actualité), comment avez-vous formalisé cela ? L'avez-vous inclus dans le contrat de travail et comment avez-vous calculé la rémunération ?
Je ne trouve rien hormis cette mention https://snjcgt.fr/dossiers/droits/convention-et-statut-de-journaliste/juridique/#les-astreintes
Merci !
Publié par Julien Vinzent
@Alexis Nekrassov peut-être ?
Publié par Alexis Nekrassov
Désolé Julien, je ne connais pas ce sujet.
Bien cordialement
Alexis Nekrassov
Editeur
Tél : +33 1 42 26 14 87
Mob : +33 6 19 42 91 29
http://www.lefilfrancorusse.fr
La première lettre économique consacrée aux actualités du marché russe pour les entreprises françaises.
Le 04/07/2019 à 18:47, Spiil a écrit :
Publié par Julien Vinzent
Merci pour ta réponse Alexis. Je vais voir du côté des syndicats de salariés s'ils ont une recommandation.
Publié par Alexis Nekrassov
Si tu trouves des infos pertinentes, pense à rédiger un feuillet sur le sujet pour notre bibliothèque de fiches, ok ?
Bien cordialement
Alexis Nekrassov
Editeur
Tél : +33 1 42 26 14 87
Mob : +33 6 19 42 91 29
http://www.lefilfrancorusse.fr
La première lettre économique consacrée aux actualités du marché russe pour les entreprises françaises.
Le 05/07/2019 à 14:58, Spiil a écrit :
Publié par Julien Vinzent
Oui j'avais ça en tête 🙂