Bonjour,
Depuis plusieurs années, pour des raisons organisationnelles, nous avons freiné le recours au télé-travail dans notre entreprise (20 personnes environ).
Mais au-delà de la crise Covid (tout me monde est en télétravail "forcé" actuellement), nous souhaitons assouplir cette position tout en assurant un cadre propice à la dynamique d'entreprise à l'aide d'une charte ad hoc tel que préconisé dans le droit du travail.
Comme il est toujours délicat de partir d'une feuille blanche, je souhaitais vous solliciter, vous mes chers confrères 🙂 savoir si quelques-uns avaient déjà mis au point un tel document, et dans la positive, s'ils avaient la gentillesse de le partager ?
Merci d'avance, David
