[Spiil]

La stagiaire que nous avons en juin est une cata, ne bouge pas, ne propose pas, ne peut pas couvrir de sujet le WE car elle a un job (OK dans la convention c'est en semaine) et ce qu'elle écrit nous donne plus de travail que cela ne nous aide. Mais par solidarité avec les étudiants, nous nous étions engagés à la rémunérer au tarif en vigueur. Cela vous est-il arrivé ?

[Spiil]

Publié par Noémie Churlet

Bonjour, à priori il est interdit de modifier à la baisse un tarif, par contre vous avez la possibilité de rompre la convention de stage . Quand vous accueillez un stagiaire, il y a un suivi, des misions à confier… Si lors des réunions de bilan, le constat fait que la personne ne respecte pas les missions, met en difficulté l'équipe, vous avez les éléments pour justifier la rupture de la convention. Bien sûr il vaut mieux l'avertir en amont lors d'une réunion de bilan.

[Paul Turenne]

Publié par Paul Turenne

J'abonde dans le sens de @Noémie Churlet : dans le cas présent, la meilleure chose à faire semble être de mettre fin au stage après un entretien avec le responsable pédagogique de votre stagiaire et cette dernière. En la matière, il vaut clairement mieux être seul que mal accompagné… a fortiori dans le cas d'un stage rémunéré.

[Auteur]

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