[Spiil]

Bonjour à tous,  

Nous sommes en train de recruter sous contrat de professionnalisation pour la fonction Marketing -Ventes. Quelqu'un a déjà signé ce type de contrat et aura une expérience à partager ? D'avance merci pour tout conseil.

J'ai bien sûr contacté l'Afdas qui est notre organisme référent pour ces questions, ça fait une dizaine de jours qu'on attend leur réponse… l'espoir est toujours permis 😃

Merci d'avance !

[Spiil]

Publié par Benjamin Sabbah

Bonjour Alexis,

Si la perle que vous avez trouvée a le choix entre contrat pro et contrat d'apprentissage, optez pour l'apprentissage (pas de charge pour vous, même niveau de salaire pour l'étudiant.e et plus d'avantages également, quelques jours de CP avant les examens notamment). Dans les 2 cas, faîtes bien attention au montant des frais de scolarité demandés par l'école. Parfois ils dépassent très largement le montant de la prise en charge par l'AFDAS.

Bonne journée, Benjamin

[Paul Turenne]

Publié par Paul Turenne

Effectivement, les frais de scolarité peuvent augmenter fortement la facture. Nous avions recruté en contrat d'apprentissage un jeune en école de commerce mais avions arrêté les frais au bout d'un mois ayant senti l'erreur de recrutement… Pas forcément toujours simple de trouver la perle rare, mais au cas où, vous pouvez toujours mettre fin au contrat sans démarches lourdes jusqu'à 45 jours de présence effective en entreprise.

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