Sujet: Le social dans la presse : ce qui change en 2026

Chers adhérents, voici un résumé des différents changements dans la gestion du social de la presse intervenus au 1er janvier 2026 et applicables dès les premières fiches de paie de l’année.

Le Smic

Il passe à 1823,03 € mensuel brut (contre 1801,80 € en 2025). Soit 1443,11 € net.

Les barèmes minima du Spiil feront l’objet d’une négociation annuelle avec les partenaires sociaux dans les semaines à venir, vous serez informés des résultats.

La réduction générale de cotisations patronales, ex « réduction Fillon »

Cette réduction automatique des cotisations sur les bas salaires est maintenue et même renforcée. Elle permet une diminution des cotisations de plusieurs centaines d’euros sur les salaires au Smic. Pour des salaires supérieurs au Smic, elle diminue jusqu’à disparaitre pour Smic x 3. Pour des piges inférieures au Smic, son impact est faible.

L’abattement DFS journalistes

Le taux d’abattement Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels (ex "abattement 30%") descend à 24% (26% en 2025). Cet abattement est applicable sur une partie des cotisations sociales du journaliste, avec l’accord individuel de chaque salarié concerné.

Cet abattement offre une efficacité maximale sur des salaires supérieurs à 2400 €. Il est peu efficace sur des salaires plus bas. Il peut s’avérer même contre-productif sur des piges inférieures au Smic.

Le taux DFS n’est pas toujours mis à jour automatiquement dans les logiciels de paie. Vérifiez avec votre expert comptable l’application du nouveau taux sur les fiches de paie de janvier des journalistes qui avaient donné leur accord pour l’application de cet abattement.

La cotisation Accident de travail

Le taux de cotisation Accident de travail ATMP pour le code risque 222CD Edition, imprimerie, reprographie et activités connexes, descend à 2,02% (2,07% en 2025). Normalement il est mis à jour automatiquement dans le logiciel de paie.

La rupture conventionnelle

Le taux de taxation des indemnités de rupture conventionnelle dit « contribution patronale », passe à 40% (contre 30% en 2025).

L’alternance.

L’aide à l’embauche sous contrat d’apprentissage, de 5000 €, est désormais réservée aux formations niveau Bac à la sortie ou inférieur. Ce qui exclut les formations diplômantes niveau Master dans le champ de la presse.

Le champ de l’aide à l’embauche sous contrat de professionnalisation, de 2000 €, avait déjà été raboté auparavant, elle est réservée à quelques cas particuliers de chômeurs y compris en reconversion.

Les entreprises de presse peuvent toujours recruter des alternants mais il n’y a désormais aucun soutien public à l’embauche.

Le stage

La gratification minimale pour un stage de plus de deux mois passe à 4,50 € de l’heure (4,35 € en 2025). Il n’y a pas de cotisations sociales sur cette gratification.

Certaines écoles de journalisme exigent que leurs étudiants touchent des rémunérations supérieurs lors des stages. Dans ce cas seule la partie de la rémunération qui dépasse la gratification minimale, est soumise aux cotisations sociales.

Contactez le SPIIL si vous avez besoin d'accompagnement sur le Social.