Bonjour à toutes et tous,
notre année 2025 s'annonçant délicate, nous envisageons de recourir au tout nouveau dispositif d'activité partielle 'Rebond' (n° 2025-338 du 14 avril 2025). Il nécessite un accord d'entreprise, en l'absence d'accord de branche (ce qui semble être le cas au vu du caractère récent de l'adoption)
Nous aimerions nous dispenser des services d'un avocat au regard des couts générés pour la taille de notre structure. Pour cela, nous utilisons une trame issue de la période COVID, tout en intégrant les nouvelles exigences.
Je cherche un éventuel partage d'expérience et/ou de ressources
Certains parmi vous envisagent-ils de mobiliser ce dispositif ? Avez-vous déjà entamé la rédaction de l'accord ? Etes-vous intéressé pour échanger ?
Peut-être y aurait-il matière à mutualisation de l'effort le cas échéant 😊
A votre écoute,
belle journée
