- Ce sujet contient 3 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par , le il y a 4 années et 7 mois.
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Bonjour,
Nous avons dans l'équipe une journaliste en contrat de professionnalisation pour 2 ans. Lorsque nous allons en reportages, les temps de trajets dépassent les horaires de travail (parfois départ tôt le matin, retour dans la soirée). Je n'arrive pas à savoir si ces temps de trajet (exceptionnels) doivent être rattrapés avec la mise en place de RTT.
Merci par avance pour votre aide !
Publié par Pierre France
Je ne suis vraiment pas spécialiste mais je dirais que les excès de temps de travail doivent / peuvent être compensés d'une manière ou d'une autre, pas forcément des RTT mais plutôt des heures / journées de récupération. Si un trajet prend 12 heures, alors accorder 4 heures de récupération ? Le mieux est de prévoir ces mesures de compensation dans un accord d'entreprise.
Publié par Julia Mourri
Merci beaucoup Pierre pour ce retour. Si je comprends bien, nous prenons le temps de déplacement (hors plages de travail), auquel nous appliquons un pourcentage en temps de repos. Ce pourcentage semble très variable d'une entreprise à l'autre, peut-être que les membres du Spiil sauront s'il y a un usage qui revient souvent dans la profession ?
Merci encore !
Publié par Pierre France
Oui, je laisse d'autres membres répondre car nous n'avons jamais de trajets si longs. 😅