Rémunération à la pige de secrétaire de rédaction

Publié par Anne-Catherine Lairet

Bonjour pour les contrats, je te conseille de regarder cette masterclass qui explique très bien la question du contrat de travail des journalistes pigistes.

https://www.spiil.org/s/article/Comment-employer-des-pigistes

Quand à la secrétaire de rédaction, tu peux retrouver quelques tarifs sur https://payetapige.com/ mais ce n'est pas un barème officiel.

Catou Lairet

Publié par Alexis Nekrassov

Bonjour Maxime (et bonjour @Noémie Churlet ), Un secrétaire de rédaction effectue sa mission avec un poste de travail dans la rédaction. Son travail est comptabilisé en nombre d'heures. Toutes ces raisons excluent la possibilité légale de l'employer "à la pige". Le contrat applicable est un CDD – mais dont tu devras justifier la mise en place. Tu peux aussi opter pour un CDI à temps partiel.

Publié par Noémie Churlet

Très bien, merci beaucoup pour ces retours instructifs.

Publié par Séverine GARNIER

Bonjour Alexis. Et si le secrétaire de rédaction est en télétravail, comme le pigiste ? Avec notre SR nous nous sommes mises d'accords sur un forfait mensuel (elle ne mets en ligne qu'un article par mois, c'est donc peu d'heures au final) qui lui est payé comme une pige… car s'y ajoute aussi des piges correspondants à des articles qu'elle écrit également. Ce ne doit pas être dans les clous, je le sens ! Qu'en dites-vous ? merci de ces échanges.

Publié par Alexis Nekrassov

@Séverine GARNIER Bonjour Séverine, un journaliste pigiste ne peut pas être en télétravail dans le sens commun du terme puisqu'il ne peut pas avoir de poste de travail dans l'entreprise. Il travaille "en présentiel" chez lui ou bien là où il le souhaite. Son travail n'a pas d'équivalent en nombre d'heures mais uniquement en volume de travail fourni. Concernant ton rédacteur/SR, le plus simple serait de considérer que c'est un rédacteur pigiste qui accepte de faire de l'édition et de mettre un article en ligne de temps en temps. Et libeller sa rémunération correspondante sous forme de forfait, par exemple l'édition de l'article est rémunérée comme un (ou X) feuillets en plus des feuillets écrits. En évitant toute mention du nombre d'heures qui pourrait être mal interprétée.