Bonjour Sophie, le pigiste dans la presse écrite est en CDI.
Tu peux aussi proposer des CDD dans les conditions habituelles du Code du travail : il faut rédiger le CDD, le justifier par un congé maladie/maternité ou un accroissement temporaire de l'activité etc, le faire signer par le pigiste, ajouter la prime de précarité sur la fiche de paie, fournir la liasse de fin de contrat…
Merci Alexis je voulais savoir ce que contenait un contrat en CDD pour info mais j'ai recruté en CDI.
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