- Ce sujet contient 4 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Spiil, le il y a 6 années et 8 mois.
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novembre 26, 2019 à 12:36 pm #800126SpiilMaître des clés
Bonjour à tous,
Je vous propose quelques éléments de réflexion sur l’incidence de la réforme de l’assurance chômage pour la presse. Cette réforme en cours impacte les conditions sociales des journalistes pigistes en durcissant les conditions d’accès au chômage mais aussi les conditions du « rechargement » des droits.
La réforme impose à tous les salariés d’avoir travaillé pendant 6 mois sur 24 (au lieu de 4 mois sur 28 précédemment) pour accéder à l’indemnisation chômage. Pour Pôle emploi, le nombre de mois travaillés est égal au nombre de mois avec des fiches de paie. Cette règle ignore le cas des salariés qui ont une activité par nature discontinue, dont les pigistes qui complètent souvent le salaire des piges avec des allocations chômage issues d’un précédent contrat, dans des proportions variables d’un mois sur l’autre.
Un pigiste peut travailler plusieurs mois sur un dossier qui se résumera à une seule fiche de paie. Sa fiche de paie peut cumuler la rémunération de plusieurs piges fournies à différents moments, regroupées selon les besoins de la rédaction. Dans tous ces cas Pôle emploi va considérer qu’il n’a travaillé qu’un seul mois. Un pigiste peut passer plusieurs mois sans fiche de paie et avoir plusieurs fiches de paie de ses différents employeurs sur le même mois. Dans ce cas Pôle emploi va comptabiliser un seul mois sans possibilité de lissage. L’augmentation du nombre de mois travaillés nécessaires pour avoir droit au chômage, va mécaniquement pénaliser ces salariés.
Certains pigistes parviennent à « recharger » leurs droits au chômage en faisant valider des collaborations réalisées pour ouvrir de nouveaux droits (une interprétation erronée de cette règle par des Pôles emploi dans les régions provoque des demandes indues de l’Attestation de l’employeur à la fin de chaque pige). Désormais Pole emploi va demander six mois de collaboration ou 910 heures, pour « recharger » les droits, au lieu d’un seul mois auparavant.
La souplesse du fonctionnement d’un pigiste est au prix d’une déconnexion entre les périodes travaillées et les rémunérations. Ce mode opératoire n’est pas pris en compte par les auteurs de la réforme.
Les syndicats des journalistes critiquent ce durcissement des règles qui pourrait augmenter la précarisation des salariés pigistes. Le SNJ par l’intermédiaire de sa centrale Solidaires, a saisi le Conseil d’Etat.
Des pigistes vont peut-être prendre contact avec leurs employeurs pour demander des aménagements de leurs fiches de paie, par exemple ne plus cumuler plusieurs piges sur un seul mois, ou reporter l’édition de la fiche de paie pour couvrir un mois « creux ». Il s’agira, dans la mesure du possible, d’aider ces salariés à mieux répondre aux nouvelles contraintes.
Le Spiil suivra l’évolution du dossier, n’hésitez pas à remonter les observations terrain et les aménagements réalisés cas échéant.
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novembre 26, 2019 à 12:52 pm #850461SpiilMaître des clés
Publié par Vincent Leloup
Merci Alexis pour ses infos
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janvier 24, 2020 à 2:24 pm #850460Guy LeméeParticipant
Publié par Guy Lemée
Bonjour Alexis,
Dans le fil de ces sujets :
– une pigiste travaille pour HCL de manière sporadique depuis plus de 2 ans (on est très orthodoxe : CDI non écrit, primes, etc, CP.)
– elle était au chômage et a régulièrement déclaré les salaires à Pole Emploi (dernier BS fin nov 2019)
– elle a ainsi pu augmenter sa durée d’indemnisation
– PE lui a notifié sa fin de droit à fin décembre dernier et lui demande des « attestations d’emploi » afin d’étudier ses droits « rechargés »– pour produire l’attestation PE réclamée (mon expert comptable s’en chargerait) il faut indiquer un motif de rupture !
Et aucun ne correspond vraiment dans la liste des motifs proposés sur le formulaire. Et il n’y a pas vraiment rupture car la collaboration pourrait se renouveler…
Que recommandes tu pour que je puisse « aider » la journaliste pigiste à « recharger » des droits chez PE ?
Je reste à disposition en mail privé si tu le souhaites.
Merci d’avance.
Bien cordialement,
Guy Lemée
Rédacteur en chef
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janvier 24, 2020 à 4:14 pm #850459SpiilMaître des clés
Publié par Alexis Nekrassov
Bonjour @Guy Lemée
Bravo pour ce respect stricte des règles de collaboration avec tes pigistes, ça permet de créer une relation de confiance.
Le CDI d'un(e) journaliste pigiste en presse écrite n'est pas interrompu pendant les périodes où il n'y a pas de commandes/fiches de paie. Les salaires déclarés par le/la pigiste permettent de décaler les indemnités PE mais ne créent pas de nouveaux droits dans l'immédiat, justement parce qu'il s'agit d'un CDI non interrompu. Le jour où vous allez formaliser la fin de la collaboration, le/la pigiste pourra "recharger" ses droits avec l'ensemble des salaires provenant de cette collaboration.
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janvier 24, 2020 à 5:14 pm #850458Guy LeméeParticipant
Publié par Guy Lemée
Merci Alexis !
C’est -hélas- ce que je pressentais.Bien à toi
Guy Lemée
Rédacteur en chef
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